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Gestaltpädagogisches Zentrum Schleswig-Holstein
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Unbenanntes Dokument Humanistisches Menschenbild
 

Smarte Ziele

Damit die Menschen, die Sie zum Erfolg führen wollen, die gesteckten Ziele auch wirklich erreichen können und wollen, müssen die Zielvorgaben bestimmte Kriterien erfüllen:

smarte Ziele

  1. Sie sind spezifisch, d.h. für eine Schülerin, eine Lerngruppe, oder einene Jahrgang vereinbart werden. Wer das Ziel erreichen soll, hängt vom Ziel ab!
  2. Der Erfolg muss messbar sein. Überlegen Sie sich als Führender also vor dem Gespräch/ vor der Planung von Unterricht (!) die Kriterien des Erfolges, die sie messen wollen!
  3. Das Ziel muss attraktiv sein und von beiden Gesprächspartnern akzeptiert werden. Nur dann haben sie auch ein gemeinsames Ziel.
  4. Das Ziel muss realistisch, d.h. mit zumutbarem (Mehr-) Aufwand erreichbar sein. Das bedeutet auch, dass ich meine eigenen Fähigkeiten mit dem Ziel abstimmen und beide in Einklang bringen muss (--> Berufswahl!)
  5. Das Ziel muss in einem genau definierten Zeitraum erreicht werden. Spätestens an dieser Stelle sollte der Führende den Geführten fragen, welche Unterstützung er/sie zum Erreichen des Zieles benötigt.

Diese Regeln gelten auch für die persönlichen Entwicklungsgespräche, z.B. zwischen Schuleitung und Kolleg*in. Und Perspektivgespräche sind nichts anderes, lediglich die Ebenen unterscheiden sich.

 

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Juni 14, 2019