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Gestaltpädagogisches Zentrum Schleswig-Holstein
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Unbenanntes Dokument Humanistisches Menschenbild
  Hintergründe  
 

Gruppenbildung

Wenn sich Gruppen bilden, sind sie nicht sofort arbeitsbereit. Sie durchlaufen verschiedene Phasen:

Gruppe

  1. Die Orientierungsphase: In dieser Zeit beäugen sich die Gruppenmitglieder und versuchen sich einzuschätzen. Die Lernenden sitzen jetzt nach dem Gefühl der größten Sicherheit zusammen und sind selten zum Platzwechsel zu bewegen.
  2. In der Phase der Positionsfindung entstehen Hierarchien innerhalb der Gruppe. In Klassen kommt es jetzt zu Abgrenzungs- und Machtkämpfen.
  3. Organisationsphase: Sind die Fronten und Strukturen klar, organisiert sich die Gruppe - im Idealfall nach den Stärken der einzelnen Mitglieder. Es bilden sich Spezialisten für besondere Aufgaben heraus --> Rollenbildung.
  4. Danach geht die Gruppe in die Arbeits- oder Produktionsphase. In dieser Phase kann die Gruppe solange verweilen, bis die Aufgabe erfüllt oder einsetzende Rücksichtnahmen die Qualität der Arbeit mindert.

Jede Änderung der Gruppenzusammensetzung führt dazu, dass die Gruppe wieder sofort in die Orientierungsphase zurückfällt. Dies gilt auch dann, wenn einzelne Gruppenführer (= Lehrer*innen) ausgewechselt werden!

vgl. auch Teammodelle

siehe auch Führung von Gruppen

 

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Juli 24, 2019

 

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Juni 14, 2019